出題領域は、『社会常識（現代社会・組織に生きる一人の大人として必要な常識や心構え）』『コミュニケーション（ビジネスでのよい人間関係を築くための意思伝達スキル）』『ビジネスマナー（業務処理に必要なマナー・技能）』の3つの領域となっており、より実務的・実践的な人材の育成に役立つように設定してあります。
昭和59年9月8日、第1回秘書能力検定試験を実施。平成19年度より内容を刷新するとともに社会常識能力検定試験に名称変更、平成27年度より社会人常識マナー検定試験に名称変更をして実施しています。

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